Entrevista con Andrea Bello

Blacklist Unfiltered Models es una agencia de model management centrada en la selección, desarrollo y proyección estratégica del talento. Más allá de la representación, trabaja desde una estructura profesional que permite construir perfiles con criterio, alineando talento y marcas de forma coherente y sostenible. Su objetivo actual es seguir abriendo oportunidades en Castellón, conectando talento local con proyectos reales dentro del sector.

Crear una agencia de modelos desde cero no es una decisión casual. ¿Cómo nació la idea?

Blacklist nace de una reflexión clara: existe talento con potencial, pero muchas veces sin una base que lo sitúe dentro de la industria de forma profesional. A partir de ahí, decidimos construir una agencia enfocada en desarrollar perfiles con recorrido, no solo en gestionarlos puntualmente. Entendemos cada trayectoria como un proceso que requiere tiempo, dirección y atención. Trabajamos el posicionamiento de cada modelo de forma individual, acompañándolo en sus decisiones y cuidando cada paso para que tenga sentido dentro de su evolución. Más allá de lo profesional, buscamos generar un entorno de confianza real, donde el modelo se sienta respaldado, escuchado y parte de un equipo. Creemos que es desde ahí donde se construyen carreras más sólidas y sostenibles.

En una industria tan competitiva como la moda, ¿qué es lo primero que os llama la atención cuando descubrís un nuevo talento? ¿Qué significa exactamente “crecer” dentro del mundo del model management?

Buscamos encaje estético, pero sobre todo carácter, actitud y la capacidad de sostener una identidad propia en un entorno exigente. Son perfiles que no solo destacan, sino que saben mantenerse con coherencia en el tiempo. Para nosotros, crecer no es solo trabajar, sino entender la industria, adaptarse a distintos contextos y desarrollar una forma de posicionarse con seguridad. Es un proceso que implica disciplina, aprendizaje y criterio propio. También implica saber elegir. No todos los proyectos aportan lo mismo, y parte de nuestro trabajo es acompañar al modelo para que construya una trayectoria con sentido, tomando decisiones que realmente sumen a largo plazo.

Aunque la industria de la moda suele concentrarse en grandes ciudades, vosotros trabajáis mucho en Valencia y ahora queréis abrir espacio también en Castellón. ¿Qué os llevó a apostar por este territorio?

Fuera de las grandes capitales, el acceso a oportunidades suele ser más limitado, aunque el talento está igualmente presente. La Comunidad Valenciana está viviendo un crecimiento interesante a nivel creativo, con Valencia cada vez más consolidada dentro del sector. Castellón, en cambio, representa una oportunidad clara: hay perfiles con potencial, pero todavía falta una conexión más directa con la industria. Nuestro objetivo es precisamente activar ese vínculo, facilitando que el talento local pueda acceder a proyectos reales y generando un entorno más estructurado donde tanto perfiles como empresas puedan desarrollarse de forma profesional.

¿Qué oportunidades puede ofrecer Castellón a jóvenes que quieren iniciarse en el mundo del modelaje pero que quizá nunca se han planteado que sea una opción profesional?

La oportunidad está en entender que el modelaje puede desarrollarse de forma profesional cuando existe una base adecuada. No se limita a perfiles jóvenes; es un sector donde pueden encajar distintos perfiles si están bien construidos. El principal reto es el acceso y la información. Ahí es donde intervenimos: ordenando el proceso, orientando al modelo y acompañándolo en sus primeros pasos para que pueda moverse con mayor seguridad dentro de la industria. Al mismo tiempo, damos mucha importancia al entorno en el que se desarrolla ese crecimiento. No se trata solo de generar oportunidades, sino de cuidar al modelo, respaldarlo y asegurarnos de que cada experiencia sume dentro de su trayectoria.

La relación entre agencia y modelo es clave. ¿Cómo se construye esa confianza mutua? ¿Cómo acompañáis a un modelo desde sus primeros pasos hasta que tiene una carrera consolidada?

La confianza se construye con el tiempo, a través del trabajo, la transparencia y el compromiso. Es fundamental que el modelo sienta que hay un acompañamiento real en todo el proceso, no solo en momentos puntuales. Nuestro papel es guiar, preparar y estar presentes en cada etapa: desde la construcción de su imagen hasta su desarrollo dentro del sector, ayudándole a entender cómo moverse y conectándolo con los agentes adecuados. Es un camino que exige implicación por ambas partes, pero que también se sostiene en una relación cercana y de equipo. Nos involucramos en cada proyecto, cuidando tanto el resultado como la experiencia del modelo, porque entendemos que ahí es donde se construye la confianza de verdad. Esa implicación forma parte de nuestra manera de trabajar: no entendemos la representación sin cercanía, sin seguimiento y sin una atención real al desarrollo de cada perfil.

Más allá de representar talento, también trabajáis con empresas que desarrollan proyectos en la provincia. ¿Cómo puede esta agencia contribuir a fortalecer el sector y generar oportunidades para que el talento pueda crecer aquí?

Actuamos como un punto de conexión entre talento y marcas, facilitando que los proyectos se desarrollen con orden, criterio y claridad. Entendemos las necesidades de cada cliente y proponemos perfiles adecuados, acompañando todo el proceso con atención al detalle, desde la selección hasta la ejecución. Buscamos un equilibrio real: que las marcas encuentren lo que necesitan, pero que el modelo trabaje en un entorno cuidado, coherente y alineado con su desarrollo. Cuando ese equilibrio se construye bien, cambia todo: las marcas empiezan a confiar, el talento deja de ser invisible y el sector comienza a crecer con una base más sólida. Porque al final, no se trata solo de generar oportunidades, sino de hacerlo con responsabilidad, criterio y compromiso. Y es ahí donde una agencia deja de ser un intermediario y pasa a formar parte real de la industria.